Ajude os funcionários a descobrir as suas paixões

Que os funcionários entusiasmados com o trabalho são mais produtivos, todo mundo sabe.

O que nem todos têm claro é quais são os aspectos do trabalho que geram esse entusiasmo.

Por isso o gerente também tem a responsabilidade de ajudar o seu time a descobrir o que desperta essa paixão.

Por exemplo, depois de atingir algum marco importante, pergunte “o que foi especialmente gratificante ou inspirador nessa conquista?”.

Durante as avaliações de desempenho, você pode perguntar: “No que você gostou mais de trabalhar este ano? O que você mais gostaria de fazer?”

Isso permite que a pessoa faça conexões para entender melhor o que, exatamente, ela ama em seu trabalho, despertando a paixão que a fará produzir mais e melhor.

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Até a próxima!

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