Olá,
Talvez você já tenha passado por uma situação em que alguém do time apresenta problemas de desempenho, mas o chefe não percebe.
Nesses casos, a melhor coisa que você pode fazer é ajudar o chefe a entender o que está acontecendo.
Uma forma de conseguir isso é fazer observações como: “Você notou que fulano está um pouco triste esta semana?” ou “Você notou que todo mundo parece estressado ultimamente?”
Mas cuidado! Faça esses comentários com muito tato. O objetivo deve ser o de esclarecer o chefe e não, o de castigar ou embaraçar o colega.
Ao mostrar os problemas que o seu chefe não percebe, você atua como uma espécie de lente através da qual ele pode entender melhor a equipe, o que tende a valorizar o seu próprio passe.
Para mais dicas sobre negócios, inscreva-se aqui.
Até a próxima!