Claudio Nasajon

Posts by Claudio Nasajon

Se o chefe não mentora você, procure um mentor

Bons gestores orientam a carreira do subordinados, mas eu conheço muitos que deixam o time à sua própria sorte quando surge algum problema.

Há formas de tratar o estresse de falar em público

Falar em público pode ser bastante estressante, mas dá para reduzir a tensão criando rituais muito simples.

Sempre haverá coisas a fazer amanhã

Quando a gente tem uma lista interminável de tarefas, é fácil sentir-se culpado pelo que não conseguimos fazer, mas existe uma outra forma de ver a questão.

Pense antes de entrar num negócio familiar

Conheço negócios familiares que definharam na mão da segunda geração enquanto outros se mantiveram ou até cresceram na mão da segunda, terceira e até da quarta geração. Qual é a diferença entre eles?

Aprofunde os seus relacionamentos

Ontem falei sobre a construção de relacionamentos, que não deveria ser deixada à sorte, mas o problema real não é fazer as conexões e sim mantê-las.

Faça conexões de forma proativa

A maioria das pessoas que eu conheço constrói a sua rede de relacionamentos a partir de três fontes: os estudos, o trabalho e os filhos. Mas isso não é bom.

Quando um funcionário tiver custos, reconheça

Quando um empregado tem custos pessoais para realizar a milha extra, é preciso reconhecer esse pedágio para criar o sentimento de lealdade e justiça.

Reconheça um bom trabalho perguntando sobre ele

Todas as pessoas que eu conheço gostam de ser valorizadas. Às vezes basta dizer que fizeram um ótimo trabalho, mas nem sempre isso é suficiente, principalmente se a gente fala isso sempre. Por isso, quando eu quero realmente elogiar o trabalho de alguém, mostro curiosidade.

Oriente subordinados sem objetivos claros

Como gestor, um dos meus trabalhos é ajudar os meus subordinados a atingir as suas metas profissionais, mas isso é muito difícil se não tiverem objetivos claros. Certo que no início da carreira é até preferível não ter um objetivo porque isso deixa abertura para aproveitar oportunidades que nem veriam se estivessem focados.

Você tem perfil para ser orientado por um Coach?

Hoje é cada vez mais comum as empresas contratarem Coaches para orientar os executivos – eu mesmo fiz isso com boa parte da alta direção da Nasajon, mas nem todo executivo se beneficia de trabalhar com um coach.