Posts in category Gestão Empresarial

Conte com as gerações mais novas para se atualizar

Algum dia você pode acordar sentindo que está ficando para trás por causa da força da geração mais jovem, mas não precisa ser assim.

Reserve um tempo para reflexão diária

Gestores normalmente precisam de tempo para avaliar as diversas facetas de cada desafio quando decidem.

Reserve um tempo para reflexão diária

Gestores normalmente precisam de tempo para avaliar as diversas facetas de cada desafio quando decidem.

Antes de contratar, veja se é aderente à cultura

É muito difícil ter uma visão real do perfil de um candidato e da sua aderência à cultura da organização apenas durante uma entrevista de emprego.

Bom feedback é baseado em fatos, não em opiniões

Quando alguém pede um feedback, normalmente quer saber como pode melhorar da próxima vez.

Se trabalhar remotamente, estabeleça limites

Se você trabalha em casa, parar para realizar uma tarefa doméstica talvez não pareça um grande problema, mas se você não estabelecer limites, o seu trabalho pode ficar fragmentado e reduzir a sua produtividade.

Para ver melhor, consulte alguém de fora

Quando se trata de resolver problemas difíceis, métodos que já foram testados e comprovados podem ajudar, mas eles podem impedir você de descobrir uma solução criativa e estabelecer um diferencial competitivo

Ao iniciar um novo projeto, avalie os antigos

Eu sempre acho positivo assumir novos desafios, mas isso pode exigir uma reflexão sobre as suas tarefas.

Faça comunicados sucintos, mas claros

Às vezes, a gente tenta ser eficiente usando o mínimo possível de palavras para comunicar uma mensagem, mas ser sucinto demais pode ser um erro.

Para orientar o seu time crie trilhas, não trilhos.

Muitas empresas estabelecem regras excessivamente detalhadas para orientar o comportamento do time e isso é ruim porque engessa as ações num mundo que é cada vez mais dinâmico, em que as coisas mudam sempre.