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Comece conversas difíceis destacando as afinidades

Quando você aborda um tópico complicado com alguém, as primeiras frases podem decidir o rumo da conversa, têm o poder de acender ou apagar a discussão.

Elogie as suas estrelas, mas não demais

Quando você tem estrelas no seu time, a tendência é elogiar cada conquista, mas tenha cuidado para não exagerar. Elas podem se acostumar a receber sempre esse nível de bajulação e isso pode ser difícil de manter.

Mantenha a chefia em dia com suas realizações

Quase todas as pessoas que eu conheço, estão sempre tão preocupadas com os seus afazeres, desejando que o dia tivesse mais horas, que muitas vezes esquecem de defender as suas carreiras, mantendo as chefias atualizadas sobre os resultados que vêm conquistando.

Compare as alternativas antes de decidir

A gente toma milhares de decisões todos os dias, algumas simples, outras mais complexas, mas em todas gastamos energia mental para decidir o melhor caminho. Por isso, se você quiser melhorar as chances de fazer a escolha mais adequada em cada situação, experimente examinar as opções todas juntas, em vez de avaliar uma depois da […]

Compartilhe histórias que reforcem os seus valores

Eu sou favorável a definir a missão, a visão e os valores de uma empresa, mas é preciso entender que só isso não é suficiente para construir uma cultura empresarial.

Celebre pequenas vitórias se quiser mudar

Se você está tentando implementar uma nova cultura em sua organização, as pessoas provavelmente aceitarão melhor a mudança se perceberem que ela é favorável.

Mude a perspectiva ao abordar dificuldades

Muitos de nós lembramos de experiências que achamos negativas no momento em que as vivenciamos, mas que acabaram sendo coisas boas no longo prazo. Por isso quase todas as pessoas que eu conheço crêem que “tudo tem um propósito”, que “nada é por acaso” ou ainda que “o destino escreve certo por linhas tortas”. Eu […]

Planeje cenários para traçar o melhor rumo

Não importa em que negócio você está, uma coisa eu garanto: o comportamento das pessoas hoje não é igual ao de dez anos atrás. Os padrões mudam. Eu deixei de frequentar uma padaria onde tomava o café da manhã duas vezes por semana simplesmente porque o sinal do celular não pega bem na área das […]

Descubra tendências que impactam o seu negócio

Eu sempre achei importante prestar atenção aos sinais de mudanças nos padrões de comportamentos do mercado, mas como traduzir esses sinais em idéias utilizáveis para o seu negócio? Bom, o primeiro passo é identificar quais são as tendências importantes para o SEU setor. Por exemplo, um gerente de banco não precisa perder muito tempo analisando […]

Contrua pontes quando sair de um emprego

Olá, Existem vários motivos para alguém ser demitido e também há muitas razões pelas quais VOCÊ pode querer sair de uma empresa. Mas seja qual for a situação, você vai precisar que o seu chefe ou o departamento de RH possam dar pelo menos uma referência neutra para os futuros empregadores. Então tome o cuidado […]