Como manter a motivação sem feedback

Quando você trabalha para alguém que não dá feedback, é fácil sentir-se sem rumo. Nesses casso, é bom saber que existem coisas que a maioria dos gerentes procuram em seus funcionários.
A mais óbvia é “entregar os resultados”, claro. Os gerentes sempre ficam bem impressionados quando seus subordinados diretos são capazes de atingir os objetivos previstos.
Mas a qualidade do trabalho também é importante. Os gerentes valorizam pessoas que são confiáveis, possuem conhecimento técnico e se comunicam bem.
Então, se a sua chefia não não deixar claro o que quer, avalie VOCÊ a aprodução da entrega e a qualidade do seu trabalho, em comparação com o resto da equipe.
Com sorte, em algum momento, seu chefe tomará conhecimento e valorizará o seu trabalho.
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Até a próxima!

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