Você sabia que colocar funcionários jovens com os mais velhos dá uma boa mistura? Isso mesmo! Gera troca de informações e experiências aumentando as chances do seu negócio dar certo!
Pois é, muitas empresas ou são tradicionais demais, preferindo contratar profissionais apenas mais velhos, ou são modernas demais, optando apenas pelos mais novos. Acontece, que os profissionais mais velhos já tem toda a bagagem e experiência de comportamento empresarial e gerenciamento de crise, mas em sua maioria, não conseguem ver além do que já está estipulado. Já os funcionários mais novos, chegam cheios de criatividade e ideias que alavancam as vendas das empresas, mas não sabem muito bem como administrá-las ou são imaturos.
Por isso que é interessante mesclar os dois perfis. No início, pode haver um barulho e uma insatisfação de ambos os lados, mas depois eles começam a se flexibilizar e trocar experiências e informações, o que será muito saudável para a sua empresa.
Você concorda? Sim? Não? Já teve alguma experiência desse tipo?
Ouça esta dica!
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