Todas as pessoas que eu conheço querem sentir que o seu trabalho é importante. O problema é que muitas delas realizam trabalhos repetitivo, chato mesmo, e com o tempo, acabam se desmotivando.
Nesses casos, tente dar a elas uma imagem concreta do impacto causado pelo seu trabalho. Isso tende a melhorar a autoestima e aumentar a motivação.
Cozinheiros ficam mais felizes e trabalham melhor quando vêem pessoas comendo seus alimentos, por exemplo.
Mesmo quando o resultado do trabalho dos funcionários não é tangível, contar histórias de quem se beneficia dos seus esforços funciona ajuda a motivá-los.
Por exemplo: fale sobre o pai que dirige um carro mais seguro graças à diligência na linha de montagem.
A chave é fazer uma conexão direta do trabalho realizado pelo empregado com aqueles que se beneficiam dele.
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Até a próxima!
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