Um dos problemas mais abordados quando se trata de conduzir uma reunião é saber como lidar com as pessoas que falam demais.
Não vou falar delas. Já tem gente suficiente falando.
Mas tem as outras – aquelas que entram mudas e saem caladas. Essas também exigem atenção.
Sabe, a reunião consome tempo. Uma hora, duas, em que as pessoas estão deixando de fazer outras coisas.
Se a pessoa apenas precisa acompanhar os resultados e a opinião dela não é importante, então deixa ela trabalhar e depois você manda uma ata com os itens importantes.
Agora, se a opinião dela FOR importante, ela precisa falar.
Por isso, se você sentir que alguém se escondeu atrás do silêncio, pergunte a opinião ou simplesmente passe o microfone para que aporte o que tiver que aportar.
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Até a próxima!
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