Todos nós queremos encontrar algum significado no que fazemos. Como gerente, você pode ajudar os membros da sua equipe a encontrar esse sentido de propósito, fazendo-lhes algumas perguntas simples:
No que você é bom? O que você aprendeu ao longo de sua carreira aqui? O que faz você se sentir mais útil? Que resultados de seu trabalho deixam você mais orgulhoso? Que tarefas suas são mais críticas para a equipe ou para a empresa?
Nem sempre é fácil despertar nos outros o sentido de propósito, mas essas perguntas podem ajudar a pessoa a refletir sobre o seu papel na organização.
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Até a próxima!