Claudio Nasajon

Que tal recrutar candidatos com a ajuda dos games?

Ontem falei pra vocês como o mundo dos games está se revelando uma excelente mídia de divulgação e contei o case da Johnson & Johnson que lançou um jogo para divulgar o Sempre Livre.

Pois é, mas não é só disso que as empresas estão tirando proveito não! Os games estão ajudando em outra parte fundamental para o bom desempenho de uma empresa! Sabe qual? Recrutamento e seleção! Isso mesmo!

Ouça, por exemplo, o que o fez a rede hoteleira Marriot! Para ver se os candidatos às vagas de fato tinham as habilidades que eles estavam buscando, a rede colocou no Facebook um game no estilo do “Farmville”, em que os jogadores tinham que administrar o restaurante do hotel!

São várias tarefas: contratar e treinar pessoas, comprar alimentos, verificar se os clientes estão satisfeitos... E, aliás, se os clientes estivessem, o personagem evoluía e passava a trabalhar em outros setores! Olha que barato!

Resumindo: tem uma nova tendência à vista. Os games estão saindo do terreno da diversão e entrando no mundo corporativo. Por isso, minha sugestão é você ficar atento a isso! Descubra como tirar proveito desse mundo virtual e adapte ao seu negócio.

Ouça esta dica!

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