Você busca a transparência na sua empresa? Dando exemplo de transparência e honestidade, você incentiva que seus colaboradores tenham a mesma atitude.
Por exemplo, muitas vezes seu funcionário não consegue realizar uma tarefa com a excelência que você esperava e fica com medo de dizer a verdade, começando a colocar obstáculos na realização da tarefa ou inventando desculpas que atrasam todo o processo.
Mas ele tivesse sido sincero desde o início, vocês dois teriam encontrado uma solução mais rápida.
Por isso, incentive, com suas próprias atitudes, que seus funcionários sejam honestos quando não tiverem sucesso. Um ambiente transparente permite a aprendizagem contínua, porque o funcionário fica mais à vontade de mostrar seus pontos fracos e tem a oportunidade de aprender a forma correta de realizar determinadas atividades. Assim, você aumenta o número de acertos da organização e de profissionais qualificados.
Ouça esta dica!