Posts tagged avaliação

A melhor forma de avaliar sua equipe

Mesmo que você ache as avaliações de desempenho anual uma perda de tempo, é improvável que possa reformular a abordagem da sua organização para avaliar os empregados. Felizmente, o que você pode controlar é a forma como gerencia a sua equipe. Se a sua empresa exige avaliações – sejam elas anuais, semestrais ou trimestrais – […]

Dê recompensa aos funcionários

Muitas profissões exigem que as pessoas desenvolvam continuamente novas habilidades. Por isso, bons gestores recrutam pessoas que sabem aprender. O problema é que só isso não é suficiente, é preciso também criar recompensas adequadas. Quando o conhecimento dos funcionários agrega valor para a empresa, é importante motivá-los a querer aprender. Por exemplo; você pode oferecer […]

Tenha seus objetivos bem definidos

Ter metas e objetivos é uma coisa boa, mas essa tendência moderna de monitorar de perto cada passinho, cada pequena tarefinha, cada errinho, às vezes, faz a gente perder mais tempo no controle do que na tarefa em si – e isso é ruim. Eu tento evitar essa armadilha usando basicamente duas abordagens. A primeira […]