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Olá,

Deixar os seus melhores atores à vontade para buscar ofertas de emprego externas pode parecer uma má ideia, mas fazendo isso, você abre espaço para um planejamento que normalmente é positivo para todos.

Pense comigo: você querendo ou não, se alguém do seu time quiser buscar emprego em outro lugar, não há muita coisa que você possa fazer para impedir.

Mas quando você deixa claro que essa é uma opção aceitável, do seu ponto de vista de empregador, as pessoas ficam mais propensas a conversar abertamente com você sobre seus planos de carreira em vez de fazer o movimento às escondidas.

A vantagem dessa abordagem mais transparente é que você tem a oportunidade de se preparar para a eventual saída da pessoa ou para buscar uma forma de mantê-la.

Em suma: todos ganham colocando as cartas sobre a mesa de uma forma honesta e construtiva.
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