Posts tagged liderança

Mantenha sua equipe motivada

Mesmo depois de uma reunião na qual foram determinadas ações específicas e datas de conclusão para cada item, manter a equipe motivada e concentrada nas tarefas acordadas, pode ser um grande desafio.

Reconheça os talentos da sua empresa

As exigências para um novo gerente normalmente são altas. Precisa ser alguém capaz de liderar pessoas, gerenciar orçamentos e ajustar procedimentos. Mas e quando promovemos alguém que já está no time? Aí o desafio é maior ainda, porque o gestor precisa renunciar a algumas tarefas individuais para assumir o papel de liderança e focar no […]

Liderança também é fazer o bem

Dona Euclides trabalha como faxineira e não tem muitas oportunidades para exercer a liderança na empresa, mas essa mesma pessoa coordena ações que ajudam dezenas de crianças na sua comunidade. O fato é que você não precisa ser chefe para ser líder. Exercemos a liderança nas pequenas coisas do dia a dia como organizar o […]

Atitudes que um líder deve priorizar

Você provavelmente já se deparou com alguma situação na qual teve que liderar outras pessoas. Os gerentes fazem isso todos os dias, mas organizar o bolão do grupo, a festa de aniversário dos filhos ou a caixinha de fim de ano também exige liderança. Nesses casos, há duas atitudes que você deveria priorizar para obter […]

A mudança deve ser inspirada pela liderança com foco nas pessoas

Olá! Uma frase famosa do Papa Francisco é que “muitas coisas precisam mudar, mas acima de tudo, o que precisa mudar são as pessoas”. Desde que assumiu, ele tem enviado sinais claros de mudança em sua liderança. Reverteu a tradição de abençoar as pessoas e passou a convidar as pessoas para que o abençoassem. Anda […]

Conquiste autoridade para alavancar a sua carreira profissional

Uma das formas mais poderosas de influenciar pessoas é ter autoridade. Isso não é problema se você tem 20 anos de experiência ou escreve para uma publicação importante, mas como você pode conquistar espaço na sua carreira se ainda não tem essas credenciais? Bom, um caminho é usar a experiência dos outros. Você pode se […]

Para trabalho em equipe, certifique-se de equilibrar estilos

Olá! Empresas produtivas mantêm um equilíbrio sadio de funcionários com diferentes estilos de trabalho em equipe. Há pessoas que se preocupam com detalhes, mas não conseguem ver o quadro geral. Felizmente também existem pessoas que avaliam o panorama como um todo, mas por outro lado, tem dificuldade para enxergar detalhes. A empresa precisa de ambas. […]

Liderança implica em saber fazer apresentações persuasivas

Olá! A coisa mais antipersuasiva que você pode fazer é uma apresentação visual difícil de entender. Se as pessoas não conseguirem ver sentido no seu visual, elas ficam frustradas e a sua credibilidade e liderança podem ser mortalmente feridas. Então, você precisa evitar algumas armadilhas. A principal é fazer visuais muito complexos. Mantenha o seu […]

Aprenda a gestão de pessoas com baixa inteligência emocional

Olá! Pessoas com baixa inteligência emocional, também conhecidas como rabugentas, são geralmente muito difíceis de se trabalhar, principalmente quando se trata da gestão de pessoas. Elas são mal-humoradas, negativas e instáveis. Mas o mundo não é perfeito, essas pessoas existem! Então pode ser útil conhecer algumas táticas para melhorar o relacionamento com elas. A principal […]

Discuta, separadamente, aumento de salário e avaliação de desempenho

Olá! Muitos funcionários pedem aumento de salário baseados no desempenho, só que desempenho e remuneração são dois assuntos diferentes. Um bom desempenho ajuda o empregado a permanecer no cargo ou atingir níveis mais altos na sua função, mas o valor mínimo e máximo do salário é sempre ditado pelo mercado. Aumentar o salário acima do […]