Mentoria de negócios

Como desenvolver talentos com ajuda de colegas

  Um estudo da McKinsey, publicado recentemente na  revista de Harvard, mostrou que mais de cinquenta por cento das pessoas que querem aprender uma nova habilidade pedem ajuda a colegas.

Nem tudo o que reluz é feito de ouro

Outro dia, eu fui ao centro com a minha família para passear na nova área do Porto Maravilha e não me surpreendi ao ver uma multidão de turistas passeando pela Praça Mauá, pelo Museu do Amanhã e pelo AquaRio. O que me chamou a atenção foi o fato de que um dos restaurantes onde eu […]

Simplifique processos para evitar a sobrecarga

É difícil para um líder saber se a equipe precisa de mais recursos ou se poderia trabalhar com mais eficiência apenas simplificando processos. Felizmente, existem ferramentas para fazer essa análise de forma objetiva. Fica aí que eu explico.

Como evitar que grupos prejudiquem o sucesso

Quando as empresas crescem, é normal que as pessoas formem  grupos de afinidade – e é comum que esses grupos fiquem competitivos uns com os outros – mas há formas de evitar que essas tensões atrapalhem o sucesso da sua equipe. Fica aí que eu explico.

Como aumentar a felicidade do seu time

Você tem como saber rapidamente o ramal de um colega, a lista de aniversariantes do mês ou os lançamentos do seu contracheque dos últimos três meses? Fica aí que eu vou te dizer POR QUE isso é importante e COMO você pode melhorar o índice de felicidade dos funcionários da sua empresa.

Saiba a hora de deixar as planilhas

Às vezes eu sinceramente não sei se as planilhas estão entre as melhores invenções da humanidade ou entre as mais perversas barreiras para o crescimento de um negócio. Fica aí que eu explico.

Lições empresariais da Miss Universo

Num exemplo do que é conhecido como “miopia empresarial”, neste domingo foi eleita “Miss Universo 2018” a modelo filipina Catriona Gray. Nada contra ela, muito bonita, por sinal, mas o que chamou a atenção foi que o júri que elegeu a mulher mais bela do mundo foi composto só de mulheres. Pensa comigo: se é para eleger […]

Não deixe para depois o que precisa fazer agora

Não sei se já aconteceu com você, mas é muito comum nos relacionamentos – sejam eles casamentos ou sociedades – que no início todos sejam felizes para sempre…até que ocorre algum desentendimento e a verdade sobre as pessoas vem à tona. Nas empresas há formas de usar isso a nosso favor.

Para ajudar um colega, torne-se disponível

​ Mais cedo ou mais tarde, todo mundo passa por momentos estressantes. Pode ser a doença de um familiar, um divórcio ou até a morte de uma pessoa próxima. O problema é que nem todos os gestores sabem como agir nessas situações. Então vou dizer o que EU faço nesses casos.

Se o chefe não mentora você, encontre um mentor

Um bom gestor apoia o desenvolvimento da carreira dos seus subordinados, mas eu conheço muitos que deixam seu time à sua própria sorte nesse quesito. Por isso decidi compartilhar com você algumas recomendações que podem ser úteis para construir o seu próprio caminho rumo ao sucesso profissional.