Mentoria de negócios

Mantenha um dia por semana sem interrupções

Olá, Uma das decisões mais produtivas que eu tomei nos últimos anos foi a de reservar tempo sem interrupções. Não dá para se concentrar de verdade ou ter ideias criativas quando reuniões interrompem constantemente seu fluxo de ideias. Por isso, recomendo a você bloquear algumas horas por semana na sua agenda e avisar ao time […]

Tente colaborar com seus concorrentes no trabalho

Olá, No mundo corporativo, funcionários tendem a competir para superar os colegas porque o ganhador desse jogo é quem recebe as melhores atribuições ou tem maior acesso às oportunidades de promoção.

Ao receber críticas sobre um subordinado, aceite

Olá, Todos nós temos alguém acima de nós na hierarquia empresarial. Se você for gerente, tem o diretor. Se você for o diretor, tem o presidente e, no caso de você ser o presidente, aí tem os clientes que, no final, são os que realmente mandam na empresa.

Tenha uma rede pequena, mas relevante

Olá, Muita gente constrói grupos relativamente grandes nas redes sociais. Pensam que quanto mais gente ouvir as suas ideias, mais poder elas terão.

Você realmente precisa dessa reunião recorrente?

Olá, As reuniões recorrentes, independentemente de acontecerem todos os dias ou apenas a cada seis meses, podem ser muito úteis ou apenas perda de tempo, dependendo de três fatores:

Ajude a reduzir a pressão ouvindo desabafos

Olá, Às vezes, um colega tem uma forte reação emocional a algo, uma dificuldade profissional ou um conflito familiar, por exemplo, e muitos esperam a poeira baixar antes de se aproximar, mas esse não é o melhor caminho.

Pare de perguntar “O que você faz?”

Olá, É comum alguém perguntar “O que você faz?” quando encontra alguém, principalmente em eventos de networking, mas essa não é a melhor forma de quebrar o gelo e construir um relacionamento.

Há três tipos de habilidades necessários à carreira

Olá, Um amigo ligou para pedir referências de uma ex-funcionária e percebi que existem basicamente três dimensões importantes num recrutamento.

Alinhe a inovação com as políticas da empresa

Muitos gestores querem implementar ações inovadoras nas suas empresas, mas enfrentam barreiras dentro da própria equipe para levar as ideias adiante.

Não deixe a política interferir no seu trabalho

Na conjuntura atual é inevitável que temas políticos apareçam no escritório de vez em quando.