Gestão & Negócios

Ao delegar, certifique-se de dar autoridade.

Imagine que você resolva delegar para um funcionário a tarefa de arrumar a estante. Se você disser “Arrume a estante às 2ªs e 4ªs feiras”, talvez a pessoa faça o trabalho nesses dias, mas se disser “Arrume a estante sempre que houver livros fora do lugar” e se ele receber um elogio sempre que a […]

Confie na sua intuição, ela usa informações que estão no seu próprio subconsciente.

Os psicólogos definem a intuição como sendo a consciência imediata que não deriva do raciocínio. É uma sensação automática, que muitas vezes nos motiva a agir rapidamente, sem uma razão visível. Como empresário, eu preciso confiar nos meus instintos porque parte do meu trabalho é justamente entender os pensamentos e comportamentos de outras pessoas e, […]

Você não tem tempo para reaprender, mas fica horas no Instagram? Repense as prioridades!

Uma das desculpas mais frequentes que eu escuto de empresários aos quais ofereço mentoria empresarial é que eles não têm tempo para implementar as ações que proponho. Repare que estamos falando de um par de horas por semana para mostrar justamente como ter mais tempo para pensar nos seus negócios em vez de ficar o […]

Quando mudar, procure um mentor cultural

Se eu fosse morar em outro país, a primeira coisa que eu faria seria buscar um mentor cultural que me ajudasse a entender os códigos do novo ambiente. A mesma coisa com empresas e mercados. Se você decidir vender o seu produto ou serviço num novo mercado, seja em outro bairro, seja em outra cidade, […]

Reconheça que toda mudança tem um ritmo

Uma armadilha comum, na qual quase todo gestor cai quando planeja uma mudança, é querer que ela aconteça rapidamente. De fato, se você é dono de uma empresa, pode ser que ache a mudança necessária e considere que é seu trabalho realizá-la, mas sair demitindo gente, lançando novas iniciativas e descartando as antigas, certamente pode […]

Sucesso em um mercado não garante resultados em outro

Frequentemente vejo empresas que abrem filiais em outros locais, presumindo que o sucesso num determinado mercado as habilitam a ser bem-sucedidos em outro. O problema é que, às vezes, pequenas diferenças culturais podem prejudicar esse resultado. Uma estratégia que costumo usar quando quero sondar um novo mercado é pedir opiniões antes de decidir empreender nesse […]

Pronuncie corretamente o nome da outra pessoa

Aprender a pronunciar o nome de outra pessoa com quem você fale não é apenas uma cortesia; é um esforço importante para criar uma cultura inclusiva. Quando você não souber a forma correta de pronunciar o nome de uma pessoa, peça ajuda. Pergunte a ela como falar e ouça com atenção o que ela enfatiza, […]

Limite para o envolvimento pessoal no trabalho

Muitos donos de empresas às vezes são abordados por funcionários pedindo ajuda com problemas pessoais. Alguns ficam felizes em atender, mas isso pode afetar negativamente o seu desempenho. Uma forma de resolver essa questão é reconhecer que ajudar os funcionários com problemas pessoais pode deixar você de mau humor. Isso não significa que você não […]

Qual é o limite para trabalhar demais?

Existe uma diferença grande entre trabalhar para viver e viver para trabalhar. Um empresário que precisa estar o tempo todo à mercê da sua empresa, não tem uma empresa… tem um emprego, na sua própria empresa – eu chamo de empresa-emprego. Nos meus programas de mentoria eu sugiro atenção a alguns sinais que são fáceis […]

Como reduzir a ansiedade no trabalho

Às vezes é normal sentir ansiedade, principalmente ante a iminência de alguma situação de risco, como conversar com um sócio estressado, por exemplo. Isso não é de todo ruim porque a ansiedade nos torna mais vigilantes, mais engajados e até mais preparados para enfrentar essas situações. O problema é que também pode gerar medo e, […]