Muitas vezes, o empresário deseja permitir que os funcionários possam ter agendas de trabalho flexíveis, compatíveis com o equilíbrio entre trabalho, família e lazer. Mas, em alguns casos, pode ser difícil conciliar as demandas dos colaboradores com as necessidades da agenda empresarial. Duas orientações para supervisores que querem prever maior flexibilidade são: avaliar continuamente o […]