Gestão & Negócios

Posts tagged gestão de pessoas

Gestão de pessoas – para incentivar a inovação, pare de punir falhas

Olá! Um erro comum nas empresas que perseguem a inovação sobre gestão de pessoas é querer que os colaboradores assumam riscos e ao mesmo tempo, punam as falhas. Entenda: inovar significa testar novos caminhos. Os testes não dão sempre certo. A gente erra de vez em quando. Aliás, erra bem mais do que acerta. Então, […]

Boa gestão de pessoas reconhece as conquistas de forma específica

Olá! Uma das maiores reclamações sobre os executivos é que eles não reconhecem adequadamente os subordinados. Outro dia, o meu próprio filho me fez uma reclamação parecida e aí, eu parei para refletir sobre ações simples que podem ajudar na gestão de pessoas. Compartilho algumas com você: Em primeiro lugar, sempre que alguém fizer algo […]

Aprenda como falar bem, eliminando o sarcasmo

Olá! Eu tenho uma dificuldade natural para ler mentes, ou seja, não entendo muito bem as entrelinhas, e tenho que lembrar isso às pessoas próximas o tempo todo. Como você talvez encontre gente como eu por aí, é bom tomar alguns cuidados para evitar mal-entendidos e entender como falar bem. No ambiente de trabalho, por […]

Aprenda como falar bem usando a comunicação não-verbal

Olá! A maior parte da nossa comunicação não vem do QUE falamos, mas do que fazemos, do tom de voz, dos gestos que usamos e é importante saber como falar bem. Você já viu isso. Pessoas que giram os olhos ou fazem caretas nas costas do chefe quando ouvem algo que não gostam numa reunião, […]

A construção da carreira exige aprender a enfrentar frustrações

Olá! A construção de uma carreira profissional exige aprender a enfrentar as frustrações no ambiente de trabalho. Eu ouço muita gente reclamar que “não foi contratada para isso”, por exemplo. Ora, as empresas contratam pessoas, não funções. Se um jarro caiu no chão e não tem mais ninguém ali, cara, você tem que limpar, mesmo […]

Gestão de pessoas é essencial para se destacar no mercado

Olá! Se você quiser se destacar no mercado, além de um bom produto, precisa ter um excelente time. Não tem saída. Na prática, o que pode realmente fazer alguma diferença, são as pessoas. Todo o resto é copiável. Pra você ter uma ideia, ano passado eu usei um portal na internet para mandar desenvolver um […]

Aumente a sua felicidade pessoal cultivando amizades no trabalho

Um levantamento sobre felicidade pessoal feito pela americana USE descobriu que embora os trabalhadores assalariados fiquem MUITO mais tempo no trabalho do que em qualquer outra atividade, essas pessoas estão cada vez MENOS propensas a fazer amigos nesses ambientes. As razões parecem incluir a maior rotatividade e a ascensão das mídias sociais. Afinal, se você […]

Liderança implica em saber fazer apresentações persuasivas

Olá! A coisa mais antipersuasiva que você pode fazer é uma apresentação visual difícil de entender. Se as pessoas não conseguirem ver sentido no seu visual, elas ficam frustradas e a sua credibilidade e liderança podem ser mortalmente feridas. Então, você precisa evitar algumas armadilhas. A principal é fazer visuais muito complexos. Mantenha o seu […]

Aprenda a gestão de pessoas com baixa inteligência emocional

Olá! Pessoas com baixa inteligência emocional, também conhecidas como rabugentas, são geralmente muito difíceis de se trabalhar, principalmente quando se trata da gestão de pessoas. Elas são mal-humoradas, negativas e instáveis. Mas o mundo não é perfeito, essas pessoas existem! Então pode ser útil conhecer algumas táticas para melhorar o relacionamento com elas. A principal […]

Discuta, separadamente, aumento de salário e avaliação de desempenho

Olá! Muitos funcionários pedem aumento de salário baseados no desempenho, só que desempenho e remuneração são dois assuntos diferentes. Um bom desempenho ajuda o empregado a permanecer no cargo ou atingir níveis mais altos na sua função, mas o valor mínimo e máximo do salário é sempre ditado pelo mercado. Aumentar o salário acima do […]