Um estudo publicado semana passada na revista de Harvard, identificou os principais elementos que podem turbinar as relações entre pessoas e processos para aumentar a produtividade das empresas.
Segundo esse estudo, a excelência geralmente envolve uma espécie de alquimia, misturando quatro fatores que podem ser bons preditores do sucesso: visão, vocação, confiança e reputação.
Nos próximos dias eu vou falar com mais detalhes sobre cada um deles e sobre como você pode criar, no seu próprio negócio, as condições adequadas para permitir que os seus funcionários interajam com processos inteligentes para turbinar os seus resultados.
Além disso, estou programando uma demonstração interativa da ANA, a inteligência artificial para o setor de recursos humanos da Nasajon. Vou mostrar como ela melhora a experiência de usuários e gestores nas interações com o departamento de pessoal. Se quiser assistir, basta fazer o cadastro aqui: claudionasajon.com.br/inscreva-se .