Os prós e contras de fazer uma contraoferta a um demissionário
Quando um funcionário pede demissão porque recebeu uma oferta para trabalhar em outra empresa, muitos empresários ficam desesperados e alguns pensam em fazer uma contraproposta, mas isso é um erro. Primeiro porque a maioria das pessoas não deixa um emprego estável apenas por causa do dinheiro, portanto não é provável que a contraoferta aborde todas […]
Boa liderança às vezes significa ir contra a corrente
Um componente essencial da boa liderança é liderar pelo exemplo. As pessoas percebem como mudo de posição quando recebo novas informações ou como lido com a pressão ou ainda, como luto por elas, mesmo à custa de sacrifícios pessoais. Por isso, quando estou em ambientes menos amigáveis, tento fazer o meu melhor para proteger o […]
Como ajudar o time a enfrentar transições e mudanças
As mudanças causadas pela COVID trouxeram muita preocupação, mas muitas situações menos radicais, como transições de lideranças ou implantação de novas tecnologias, também costumam gerar ansiedade nas pessoas. Como gestor, eu entendo que devo ajudar o meu time a enfrentar essas emoções para manter a produtividade. Por isso, quando percebo que uma mudança significativa está […]
Torne o seu trabalho mais divertido
Divertir-se no trabalho é importante. Pelo menos é o que sugere uma pesquisa publicada na revista de Harvard, sobre o impacto positivo da gamificação no engajamento, na criatividade e até na retenção dos funcionários. A pergunta, então, é como tornar o seu dia de trabalho mais divertido? Bom – uma tática que eu venho usando […]
Como evitar ofender pessoas acidentalmente
Às vezes, gestores podem ofender pessoas acidentalmente usando palavras, gestos ou atitudes que possam soar ofensivas ou inapropriadas. E aí? O que você deve fazer? Minha sugestão é começar assumindo o erro. Assuma a responsabilidade pelo que você disse ou fez – ou não fez – sem tentar explicar ou remendar. Apenas reconheça, peça desculpas […]
O que dizer na sua mensagem de despedida
Muitos gestores costumam enviar uma mensagem de despedida quando saem da empresa como forma de reconhecer e agradecer à equipe. A questão é o que dizer nessa mensagem? Minha sugestão é começar anunciando que está de saída e descrever o que você mais valorizou durante a sua estada na empresa. Inclua os destaques de seu […]
Torne o seu trabalho mais divertido
Divertir-se no trabalho é importante. Pelo menos é o que sugere uma pesquisa publicada na revista de Harvard, sobre o impacto positivo da gameificação no engajamento, na criatividade e até na retenção dos funcionários. A pergunta, então, é como tornar o seu dia de trabalho mais divertido? Bom – uma tática que eu venho usando […]
Use uma narrativa em sua próxima apresentação
O que diferencia os melhores apresentadores dos outros é a forma como eles transmitem o seu conteúdo. E de todas as possíveis formas de transmitir conteúdo, sem dúvida alguma, a que gera mais interesse na audiência é contar histórias. Por isso, da próxima vez que você fizer uma apresentação considere criar uma narrativa para transmitir […]
Se não tiver como vencer o tédio, una-se a ele
Na prática, é muito difícil evitar todas as tarefas chatas do dia a dia. A gente pode até tentar encher a agenda só com atividades envolventes, mas a realidade é que todos nós, em maior ou menor grau, precisamos fazer alguma tarefa chata de vez em quando. Então, como lidar com isso? Bom, uma estratégia […]
Administre os seus ressentimentos para tomar melhores decisões
A raiva é um sentimento difícil de gerenciar, mas não necessariamente ruim – pode até ser útil, se você souber canalizá-la. Uma estratégia que eu uso – quanto percebo e tenho tempo de pensar – é tentar Identificar o “motivo” por trás da emoção. O que desencadeou essa raiva? De que outra forma eu poderia […]