Sodexho Pass apresenta case da Nasajon Sistemas – vídeo
Olá! Este é mais um vídeo falando de práticas de gestão de pessoas que dão certo nas empresas e tem tudo a ver com a dica do post abaixo. Desta vez é uma matéria do programa Vida Profissional, da Sodexho Pass, veiculada em 2005.Neste vídeo foram abordadas as práticas gerenciais aplicadas na Nasajon Sistemas, e […]
Mostre um quadro geral
Olá!Ofereça aos seus colaboradores uma visão ampla do que é realizado na empresa para criar confiança e motivação. Uma forma de estimular o bom relacionamento entre os diversos setores é criar prêmios com metas comuns, que se forem alcançadas, todos ganham. Na minha empresa, por exemplo, embora cada departamento tenha suas próprias metas de produtividade, […]
Construa uma boa rede de relacionamentos
Olá! Construir uma boa rede de relacionamentos é fundamental no mundo dos negócios. Nessas horas, a internet contribui muito. Você pode fazer contato com o mundo inteiro, com um custo muito pequeno. Sites de relacionamentos, como Orkut, são ótimas ferramentas. Eventos também são muito propícios. Feiras, congressos, palestras, seminários e exposições são locais perfeitos para […]
Escreva bem e comunique-se melhor
Olá!Escrever corretamente é fundamental para uma comunicação efetiva. O profissional que se comunica bem por meio da escrita evita mal-entendidos, conquista seus colaboradores, relaciona-se bem com clientes, fornecedores e ganha mais tempo por ser objetivo. Para isso é importante instruir-se. Aumentar a quantidade de leitura é o primeiro passo para ter uma boa expressão escrita. […]
Invista no marketing pessoal
Olá! Com freqüência, alunos, ouvintes e leitores me perguntam o que fazer para ser notado. Ora, você e sua carreira são como produtos e precisam ser reconhecidos por suas qualidades e competências. Para isso, utilize o Marketing Pessoal. Procure sempre incentivar as pessoas ao seu redor a conquistarem objetivos. Transmita confiança aos seus superiores e […]
Respeite a diversidade
Olá! Respeite as diversidades culturais e ideológicas da sua equipe. Quando as diferenças são aceitas e tratadas de maneira amigável, a cooperação flui mais rápido e o entendimento acontece. Líderes mais abertos são capazes de pensar e refletir sobre seus próprios valores, procedimentos e atitudes, e compreender o outro é o primeiro passo para um […]
Faça um currículo de sucesso
Olá! Um currículo bem feito facilita o caminho para você conseguir entrevistas. Currículos breves e objetivos causam boa aparência. Se você é um jovem executivo, por exemplo, uma página é suficiente para expor suas informações. Mas, se tem mais tempo de carreira deve usar no máximo três páginas. Na hora de organizar, coloque primeiro seus […]
Trabalhe junto com sua equipe
Olá! Seja parceiro da sua equipe. Tome para si as conseqüências de suas decisões, assim será capaz de obter o respeito de seus colaboradores. No ambiente corporativo acontece a mesma coisa que num campo de batalha. Quando um comandante luta junto com seus soldados, eles se sentem mais protegidos e mais fortes. Se você trabalha […]
Invista em conhecimento
Olá! Quanto mais você aprender, maior será o seu sucesso – desde que você consiga pôr em prática o que aprendeu. Por isso, invista em conhecimento e para ser reconhecido transforme a sabedoria em atos e fatos, em coisas concretas. Das informações que você acumula ao longo da vida pode sair um projeto inovador, uma […]
Fidelização de cliente
Olá! Fidelize o seu cliente. Uma forma de fazer isso é manter um compromisso freqüente com os resultados, preocupando-se com o pós-venda. Existem dois tipos de fornecedores: os que simplesmente vendem determinado produto ou serviço, e os que também se preocupam em acompanhar os resultados e em criar vínculos. Conhecer bem o seu cliente e […]