Você já ouviu falar da síndrome do impostor? É quando alguém se sente desqualificado para fazer alguma coisa, independentemente do nível de competência que tenha.
Alguns dos sintomas desse problema são hábitos de trabalho insustentáveis, como jornadas demasiadamente longas, insegurança para falar ou fazer perguntas e até mesmo desculpas persistentes pelo atraso constante nos prazos.
A melhor forma de lidar com isso é focar no desempenho e registrar o desenvolvimento. Afinal, erros são parte integrante do aprendizado. Então aprenda a reconhecer o trabalho realizado, mesmo que o resultado não seja o esperado, e sempre, sempre, celebre cada avanço conquistado, por menor que seja.
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