Se você precisa ter uma conversa que acha difícil com alguém, é provável que o nervosismo atrapalhe.
Para minimizar essa situação, tente abordar a discussão de uma forma mais positiva para a outra pessoa.
Por exemplo, em vez de chamar o tema como sendo um feedback negativo, trate-o como uma conversa construtiva sobre o desenvolvimento.
Ou quando precisar dizer que “não”, adote uma atitude de “vamos pensar juntos numa solução alternativa”.
A conversa ainda será difícil, mas pode ficar menos estressante se você adotar uma abordagem de colaboração em vez de confronto.
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Até a próxima!
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