Muitas vezes, a gente age como se os relacionamentos profissionais só pudessem ser construídos em festas ou em eventos sociais e não no dia a dia do trabalho.
Mas se a única maneira de criar conexões com os seus funcionários é fora do escritório, você vai ter que gastar um tempo valioso com obrigações sociais que às vezes nem estão sintonizadas com as suas preferências pessoais.
Por isso, em vez de direcionar os seus esforços para almoços ou happy hours, construa os relacionamentos corporativos ouvindo seus funcionários no trabalho!
Entenda como seu time pensa. Faça perguntas, peça opiniões, mostre que quer e sabe ouvir.
Isso não impede de tomar uma cervejinha com a equipe de vez em quando, mas não limita a sua capacidade de se relacionar aos ambientes sociais, que muitas vezes podem até nem ser agradáveis para você.
Se quiser mais dicas sobre negócios, inscreva-se aqui: claudionasajon.com.br/inscreva-se
Até a próxima!