CLAUDIO NASAJON

A vida hoje é muito barulhenta. Não bastasse o ruído de carros, motos, aviões e helicópteros, ainda temos que conviver com o viva-voz de celulares ligados sem qualquer consideração com quem está ao redor. Isso atrapalha a produtividade.

Como gestor, eu tento construir uma cultura que honra o silêncio, pedindo ao meu time para pensar em três coisas:

A primeira é fazer um exame de autoconsciência – que ruídos cada um faz e podem estar atrapalhando os outros?

A segunda é esclarecer o que lhes atrapalha. Que hábitos barulhentos dos outros mais incomodam?

Finalmente, a terceira, é como ajudar a construir um ambiente com o silêncio que todos precisam? Essa é a oportunidade para estabelecer normas como “celuar sempre no mudo durante o expediente”, por exemplo.