CLAUDIO NASAJON

ouça esta dica

Olá! A ouvinte Lívia pergunta como agir quando algum funcionário, que gera bons resultados para a empresa, apresenta mal cheiro .

Já passei por situação semelhante, Livia. Nesse caso, não pense duas vezes: chame o funcionário para a sua sala e diga a ele que precisa cuidar do odor .

As causas podem ser várias e não necessariamente falta de asseio. Pode ser, e na maioria das vezes de fato é, um problema glandular que se resolve com remédios.

Às vezes, contudo, pode ser uma questão de hábito mesmo, uso de roupas por pessoas diferentes. Seja como for, quem exala o odor às vezes não o sente – ou não o sente com tanta intensidade.

Assim, recomendo a você que aja rapidamente. Chame a pessoa para uma conversa séria, EM PARTICULAR, e exponha o problema. É a única forma de ela tentar resolver. Se não o fizer, vai gerar um mal-estar na equipe, ou acabar perdendo-a por força de exclusão dos outros, o que pode prejudicar a empresa, já que os resultados são positivos.

Avisando os funcionários, haverá uma chance de resolver o problema com benefícios para todos os envolvidos.

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