Gestão & Negócios

Recrutamento de parentes: boa ideia?

Um conhecido me pediu ajuda para contratar um parente que participava do processo seletivo na minha empresa. Nesses casos eu coloco a pessoa na cara do gol. Pulo a etapa inicial e ponho na frente do RH. Daí em diante é adequação do perfil à vaga.

Pode ser duro, mas pior é não filtrar. Conheço uma organização que faz o contrário. Contrata apenas com base no relacionamento. O resultado é um time desmotivado, gestores não têm habilidades de gestão e um ambiente onde nada funciona como deveria.

Dica de hoje: amigos, amigos, negócios a parte. Aliás, se puder, evite contratar gente conhecida.

Eu vou dar algumas dicas de como criar um time vencedor no seminário “Empresa Vendável”. É grátis e online. Para participar, basta deixar o email no site empresavendavel.com.br 

Quer mais dicas como esta?

Por favor, não deixe de colocar o seu comentário abaixo. Dependo dos seus elogios, críticas e sugestões para saber se estou indo no caminho certo.

Até a próxima!

 

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