Olá!
Seja racional na hora de contratar. Deixe seu lado instintivo e aplique técnicas bem definidas. Para isso, confie no RH de sua empresa ou contrate uma consultoria no ramo.
Tente conseguir algumas informações sobre o futuro contratado como, por exemplo, se ele é capaz de realizar o trabalho e se ele atuará de acordo com a cultura da sua empresa.
Um bom colaborador deve ter a capacidade técnica e emocional de exercer determinada função. Verifique também se ele demonstra interesse de desenvolvimento pessoal. Pessoas que tendem a estagnação costumam não apresentar bons resultados.
Sendo racional no momento da escolha de um funcionário, você evita erros e poupa gastos com profissionais inadequados.