Gestão & Negócios

Seja transparente para motivar seus colaboradores a serem também

trasnparenciaVocê busca a transparência na sua empresa? Dando exemplo de transparência e honestidade, você incentiva que seus colaboradores tenham a mesma atitude.

Por exemplo, muitas vezes seu funcionário não consegue realizar uma tarefa com a excelência que você esperava e fica com medo de dizer a verdade, começando a colocar obstáculos na realização da tarefa ou inventando desculpas que atrasam todo o processo.

Mas ele tivesse sido sincero desde o início, vocês dois teriam encontrado uma solução mais rápida.

Por isso, incentive, com suas próprias atitudes, que seus funcionários sejam honestos quando não tiverem sucesso. Um ambiente transparente permite a aprendizagem contínua, porque o funcionário fica mais à vontade de mostrar seus pontos fracos e tem a oportunidade de aprender a forma correta de realizar determinadas atividades. Assim, você aumenta o número de acertos da organização e de profissionais qualificados.

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