Gestão & Negócios

Sempre negocie o primeiro salário

Quando você recebe uma oferta de emprego, pode achar que não deve negociar o salário. Afinal, o mercado está difícil e você não quer arriscar perder tudo, certo? Errado!

Negociar o salário é extremamente importante, especialmente na entrada. O salário inicial é uma espécie de âncora. Os aumentos no futuro, os bônus e até os salários dos próximos empregos serão influenciados por esse valor inicial.

Prepare-se para a negociação, fazendo alguma pesquisa prévia e usando as suas redes sociais para coletar informações sobre salários que os seus conhecidos recebem em cargos semelhantes.

Mas deixe para negociar o salário apenas na entrevista final, quando o empregador lhe oferecer a vaga.

O pior que pode acontecer é você ficar no mesmo lugar, não receber o aumento… e mesmos nesses casos, poderá estabelecer condições do tipo “se eu atingir tal resultado” nas quais o aumento do salário possa ocorrer.

Para mais dicas sobre negócios, inscreva-se aqui: claudionasajon.com.br/inscreva-se

Até a próxima!

Relatorio Gestão de Valor

Assine o relatório “Gestão de Valor” e receba mensalmente, por e-mail, um passo a passo detalhando uma estratégia para tornar a sua empresa mais rentável, escalável e autogerenciável!

claudionasajon.com.br/gestaodevalor

Comentários

comentários

Grupo Empresarial Temático

Venha trocar ideias com outros empresários do seu ramo para encontrar soluçes a problemas comuns.

CONVERSA DE NEGÓCIOS

Toda quarta-feira, às 21h, participe gratuitamente do encontro AO VIVO com Claudio Nasajon

Venha compartilhar experiências e encontrar soluções para aplicar no seu próprio negócio.

Seminário gratuito

Siga-me no YouTube

Pílulas de gestão

Para receber gratuitamente, por e-mail, vídeos, artigos e dicas sobre negócios, preencha os dados a seguir.

Sou contra SPAM! Seus dados estão seguros comigo.

Podcast “Gestão Empresarial” no iTunes

Siga-me no Facebook