Uma das parábolas mais legais que eu conheço é a que compara o operário que carrega tijolos com o colega que diz estar construindo uma catedral. Ela ilustra o cada vez mais negligenciado sentido de propósito.
Enquanto um motorista de ônibus sofre ao levantar todos os dias para fazer “ene” rondas circulares, o seu colega acorda com prazer para transportar pessoas sabendo que essa é a sua parte para construir uma nação cada vez mais desenvolvida.
Aí eu pergunto: como VOCÊ estabelece os objetivos para os SEUS funcionários? Você manda eles carregarem tijolos ou tenta fazer com que eles sintam que estão construindo uma catedral?
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