Uma das coisas que transforma a sua empresa num bom lugar para trabalhar são as amizades. É bom ter amigos no trabalho.
O problema é que esses relacionamentos podem ficar complicados, principalmente se você for promovido acima de seus amigos e eles passarem a ser subordinados diretos.
Nesses casos, a minha recomendação é você ser aberto e honesto com o time para ajudar a reduzir as tensões.
Explique o que você sente quando precisa avaliar os seus amigos, ou criticar as suas entregas, por exemplo.
E, principalmente, evite tópicos relacionados ao trabalho quando estiver socializando fora da empresa.
Você não precisa perder os amigos quando é promovido, mas precisa interagir com eles com mais cuidado.
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Até a próxima!