Assumir um papel de liderança é muito mais do que mandar nas pessoas. Se você quer ser eficaz como líder, há algumas habilidades que precisa desenvolver.
Uma é aprender a tratar os subordinados como parceiros de trabalho, com respeito e consideração, mas mantendo distância para que a relação pessoal não fique no caminho se precisar tomar decisões difíceis.
Outra é aprender a inspirar as pessoas, mostrando o propósito do que elas fazem para que se sintam parte do processo e não apenas uma peça descartável.
Finalmente, um último aspecto importante é não focar apenas nos resultados, mas também no processo. Líderes aprendem com a experiência e procuram melhorar constantemente o ambiente de trabalho.
A liderança é um desafio que envolve não só inspirar o time, mas também assumir responsabilidades.
Se quiser se aprofundar nesse tema e saber um pouco mais sobre as características de grandes líderes da história, clique no link a seguir e acesse o e-book: claudionasajon.com.br/area-de-membros
Claudio Nasajon
PS: Se você ainda não assinou, convido você a assinar o RELATÓRIO GESTÃO DE VALOR, no qual todos os meses envio uma nova estratégia de negócios para você aplicar na sua empresa, incluindo um passo-a-passo detalhado de como implementá-la.
Até a próxima!
|
|
Assine o relatório “Gestão de Valor” e receba mensalmente, por e-mail, um passo a passo detalhando uma estratégia para tornar a sua empresa mais rentável, escalável e autogerenciável! |
