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A maioria das pessoas evita confrontos e por isso prefere ignorar maus comportamentos de colegas no trabalho. Isso é um problema porque a omissão, nesses casos, acaba fortalecendo essa atitude ruim. Na prática, perceber um mau comportamento e não fazer nada é tanto ou mais prejudicial do que a própria ação porque acaba criando uma cultura que favorece essas atitudes. Não são as políticas da empresa que constróem o ambiente de trabalho – são as pessoas. Por isso, quando você estiver ante uma atitude que pode potencialmente prejudicar o seu ambiente, ao perceber uma forma inadequada de tratar alguém, ou de descartar o lixo ou até de dirigir, por exemplo, é sua responsabilidade fazer alguma coisa. Veja como agir nesses casos.

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