Despersonalize expectativas para não gerar angústias a distância
O trabalho remoto apresenta vários desafios para a integração dos times porque, à distância, é muito difícil interpretar linguagem corporal ou expressões faciais. Ficar em casa também gera uma sensação de isolamento que pode aumentar o nível de angústia, deixando as pessoas mais suscetíveis a mal-entendidos. Por isso, às vezes é fácil criar uma pequena […]
Erros podem ser um trampolim para o desenvolvimento
Cometer um erro, não significa o fim de nada, pelo contrário, pode ser o início de algo melhor, se você usar a experiência a seu favor. A chave é ser proativo. Assim que você perceber a situação, procure as pessoas afetadas e descreva o que aconteceu. Dessa forma, elas saberão que você está ciente do […]
Compare-se consigo, em vez de olhar para os demais
Nós, humanos, temos uma tendência natural de nos comparar com os outros. Roupas, patrimônio, evolução profisisonal… estamos o tempo todo olhando para os lados para definir como estamos. Só que nós não temos toda a informação. Não sabemos qual foi o preço que os outros pagaram para ter o que têm e por isso, acabamos […]
Reformule as suas perguntas para ter melhores insights
Um Coach normalmente ajuda a nos entendermos melhor, descobrirmos novas opções de vida e até alinharmos nossos objetivos com as atividades do dia a dia, só que nem todos têm a oportunidade de contratar um coach profissional. A boa notícia é que qualquer pessoa pode identificar, sozinha, o melhor rumo para a sua vida; basta […]
Acostume-se com as falhas para adquirir uma habilidade
Todos nós já passamos por isso: a gente faz uma resolução de Ano Novo, mas a coisa não acontece. Um dos motivos para isso é não nos permitimos ser ruins no início. Ao primeiro tropeção, desistimos. Só que ninguém aprende a andar de bicicleta sem levar uns tombos no começo. A chave para dominar algo […]
Mantenha as suas reuniões no rumo certo
Todos ganham quando uma reunião é realizada com eficiência só que, lamentavelmente, a maior parte dos encontros é pura perda de tempo. Por isso, antes de convocar uma reunião, eu sempre planejo os pontos de discussão. Que ideias quero levantar? Que problemas preciso resolver? Que questões quero que o grupo discuta e considere? Depois envio […]
Interprete o feedback do seu time
Bons líderes pedem feedback o tempo todo para os seus times. O problema é que às vezes recebem declarações inconsistentes e precisam identificar qual é a direção a seguir. Por exemplo, se uma pessoa diz que você faz microgestão e não lhe dá espaço ou autonomia, enquanto outra acha que você a deixa largada e […]
Chorar é humano
Na minha infância cansei de ouvir que “os homens não choram”… que errado… hoje sei que chorar é humano. Afinal, as emoções são parte normal da vida. Por isso, se algum dia você sentir que a emoção vai molhar os seus olhos, faça uma pausa para se recompor – saia da sala ou desligue a […]
3 Perguntas para guiar a sua estratégia
A estratégia evolui com o tempo. Algo que parece certo hoje, pode ser errado amanhã. Até os objetivos mudam com as novas tecnologias, comportamentos e outras alterações do nosso entorno. Por isso, para ter certeza de que está no caminho certo para alcançar a sua definição de sucesso, a minha recomendação é você se fazer […]
Use a empatia para manter seu time motivado
Ultimamente liderar times tem exigido muito mais esforço do que antes. Em tempos de COVID, além das tarefas normais, os líderes também têm tido que cuidar da saúde mental dos seus times, reduzindo a ansiedade e ajudando recuperar perdas associadas à pandemia. Uma forma de fazer isso é exercitar a empatia, colocar-se no lugar da […]