Muitos empresários pensam que para exercer uma liderança eficaz, precisam fazer uma escolha binária – e difícil – entre ser boas pessoas ou bons líderes, mas esta é uma ideia falsa.
Você pode inserir compaixão na sua liderança.
Eu cresci ouvindo que deveria tratar os outros da maneira como eu gostaria de ser tratado e talvez isso soe como um clichê, para você, mas é a raiz da liderança compassiva.
Vou além… o certo mesmo é tratar os outros como ELES gostariam de ser tratados. A diferença é sutil, mas o ponto é que muitas vezes, o que serve bem a você não serve tão bem aos seus funcionários.
Entender o que eles precisam, o que os satisfaz, é o primeiro passo para você se tornar um líder respeitado e querido.
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