Gestão & Negócios

Limite para o envolvimento pessoal no trabalho

Muitos donos de empresas às vezes são abordados por funcionários pedindo ajuda com problemas pessoais. Alguns ficam felizes em atender, mas isso pode afetar negativamente o seu desempenho.

Uma forma de resolver essa questão é reconhecer que ajudar os funcionários com problemas pessoais pode deixar você de mau humor. Isso não significa que você não deva ajudá-los, apenas que precisa estar ciente do impacto potencial dessa ajuda.

E como as emoções negativas são pegajosas, o impacto pode afetar a sua vida pessoal.

Às vezes, o melhor para ambos, é encaminhar o funcionário em situação angustiante para algum profissional que esteja qualificado para ajudá-lo.

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