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Quando eu achei que tinha me livrado do assédio da black-friday, percebi que nos próximos meses tem festa para todo gosto:
Agora em dezembro, Natal; em janeiro, Réveillon; em fevereiro, Carnaval; em abril, Páscoa; maio é mês das mães e em julho….ahh em julho tem o eSocial!
E eu sei que para alguns julho parece distante e que em boa parte do Brasil, o ano só começa em março, mas quer saber? As empresas não deveriam esperar.
A esta altura você provavelmente já sentiu o estresse da implantação da nova folha de pagamento na sua empresa, mas o que você talvez não saiba é que essa “migração” para o eSocial vem sendo feita em “ondas”.
A data-limite (antes do adiamento para julho/18) era novembro/17 – ou seja – agora.
E considerando que isso já era do conhecimento das empresas desde 2015, quantas você acha que deixaram para fazer a conversão no último mês?
Acertou! MUITAS.
Uma quantidade surpreendentemente alta dos usuários deixou para fazer a conversão na “última hora”.
E isso eu vi.
Ninguém me contou.
Lembre que a minha empresa produz sistemas de gestão de recursos empresariais (conhecidos pela sigla ERP).
O nosso inclui os módulos de Folha de Pagamento e escrita social, por isso sabemos quem já migrou e quem não.
E pasme: até ontem, cerca de 15% AINDA NÃO HAVIAM FEITO a migração.
Pior, muitos deles, assim que souberam do adiamento para julho, decidiram deixar a conversão para mais tarde.
O que me surpreende nisso tudo é que nenhuma empresa sobrevive sem a folha de pagamento e ninguém no Brasil vai conseguir fazer uma folha de pagamento sem o eSocial.
É fato. Não tem volta.
Mas mesmo assim, há uma quantidade enorme de empresas que ainda não começou a se mexer. Dá para entender?
Enfim… o ponto aqui é que certas coisas você precisa fazer com antecedência, de forma planejada.
Isso é claro no caso das passagens aéreas ou dos hotéis, em que se você deixar para comprar na véspera paga o dobro, às vezes até mais, do que se antecipar alguns meses – mesmo podendo cancelar depois.
Também é visível com imóveis. Se você planejar, consegue comprar na melhor época (setor imobiliário também tem sazonalidade).
E, claro, com software de gestão empresarial. É preciso planejar a disponibilidade de pessoas (que saem de férias de vez em quando), considerar os momentos críticos do negócio (se a empresa é de varejo, por exemplo, não vai querer fazer a migração em dezembro) e por aí vai.
Em suma: se você está pensando em trocar o seu ERP, ou se ainda não começou a se preocupar com o eSocial, que vai acontecer em poucos meses, minha recomendação é: comece AGORA, não em março quando você terá poucas chances de planejar alguma coisa para 2019.
A propósito, eu decidi oferecer uma “Mentoria Online” – sem custo – para ajudar empresários que queiram desenvolver os seus negócios.
Então, se você quiser trocar ideias comigo, basta acessar o site claudionasajon.com.br/aovivo toda quarta-feira às 21 (horário de Brasília) e a gente inicia a conversa online, ao vivo.