Um levantamento publicado em 2021 pela Faculdade de Medicina de Botucatu na revista Nature Scientific Reports, revelou que existem hoje no Brasil cerca de 3 milhões de pessoas transgênero.
Ou seja: gestores precisam estar preparados para lidar com funcionários “trans” em suas empresas.
A propósito, o termo “Trans” descreve alguém cujo sexo atribuído no nascimento não corresponde ao seu gênero atual.
A palavra vem de “transição” e normalmente descreve uma pessoa que optou por tomar medidas legais, médicas ou sociais para afirmar a sua identidade num gênero diferente ao que lhe foi atribuído originalmente.
Isso significa que ao lidar com essa força de trabalho, gestores precisam ter o cuidado de ser inclusivos, evitar perguntas comprometedoras e, principalmente, respeitar a opção de cada um para obter o seu melhor desempenho.
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