Posts tagged carreira

Procure formar opiniões sem preconceito

Por mais que você diga ou sinta que não tem preconceitos, há boas chances de que tenha. Principalmente sobre coisas que não conhece. Quem nunca esteve na África, por exemplo, tende a achar que lá as pessoas vivem em favelas gigantes ou em matas densas… mas se entrassem no google maps, veriam que na África […]

Se você tem a preferência da chefia, não espalhe!

Se você tem a preferência da sua chefia, faça um favor a si: não mostre isso a ninguém! No geral é bom ter a confiança dos gestores, mas há algumas desvantagens. Compartilhar informações a que você teve acesso antes dos outros, por exemplo, mesmo com boas intenções, tende a gerar inveja e raiva, não admiração […]

O cargo que você tem reflete o que você faz?

O cargo nem sempre reflete o que a pessoa faz e isso pode atrapalhar a carreira porque passa para o mercado uma idéia errada sobre as suas habilidades. A solução é escrever o currículo com base nas suas experiências e não nos cargos que ocupou. Faça uma lista das quatro ou cinco responsabilidades mais importantes […]

Elogie de acordo com a pessoa

Elogiar alguém por um trabalho bem feito é uma das ferramentas mais poderosas que um gestor pode usar para conduzir o seu time, mas é preciso saber usá-la. Quando você reconhece o trabalho de alguém é para fazer com que essa pessoa se sinta especial, mas é difícil sentir-se especial se um procedimento corporativo trata […]

Até quando ficar num emprego que não gosto?

Uma pergunta que muita gente se faz é até quando deve ficar num emprego em que não tem vontade de ficar. São pessoas que têm o sonho – ou a fantasia – de pedir demissão para conquistar as suas verdadeiras paixões, mas não o fazem porque acham que precisam de uma renda estável ou do […]

Como voltar ao mercado após hiato

Se você foi mãe e ficou em casa por um tempo, pode ter que enfrentar estereótipos injustos ao retornar para o mercado de trabalho. É comum que quem contrata se pergunte se você quer realmente estar ali ou se vai ausentar-se com frequência para cuidar do bebê, por exemplo. Nesses, casos, minha recomendação é aliviar […]

Saiba lidar com colegas difíceis

Às vezes precisamos trabalhar com pessoas que não são boas jogando em equipe, não colaboram com o grupo e não compartilham informações. Nesses casos, a maioria de nós tende a evitá-las para não gerar conflitos, mas isso é um erro. Muito mais eficaz é tentar fazer alguma conexão com essa pessoa, ententer as razões do […]

Não deixe o celular atrapalhar você

Se você é como todas as pessoas que eu conheço, deve carregar o seu telefone no bolso o dia inteiro, mas isso tem um custo. Numa pesquisa publicada em 2016 pela Deloitte, 82% das pessoas disseram que os smartphones prejudicaram a sua capacidade de conversar com outros. Eu trato esse problema com pequenos truques como […]

Transforme os erros de sua equipe em aprendizado

Para crescer e inovar é preciso correr riscos, o que naturalmente envolve cometer erros. Por isso, os erros não devem levar um líder a desencorajar a experimentação. Em vez disso, os líderes devem incentivar as pessoas a investir algum tempo entendendo por que os erros aconteceram e como evitá-los no futuro. Rastreie os erros anteriores […]

Minimize o estresse no ambiente de trabalho

Imagine que alguém atrase uma tarefa, atrapalhando a linha do tempo para um projeto importante. Ou que um funcionário com um histórico não muito positivo, cometa um erro que afete a produção em cadeia. Nesses casos, mesmo os gestores mais pacientes tendem a ficar irritados, prejudicando o relacionamento com eles. Uma forma de minimizar o […]