Gestão & Negócios

Deixe claro que um ambiente descontraído não é sinônimo de bagunça

É muito importante que seus funcionários se sintam à vontade no ambiente de trabalho para produzirem mais e melhor. Mas um ambiente corporativo descontraído não pode ser confundido com bagunça.

Por exemplo, já ouvi vários amigos comentando que estiveram em estabelecimentos onde os funcionários ficavam conversando em voz alta, fazendo brincadeiras entre si, ou se comunicando uns com os outros aos berros. Aliás, isso acontece bastante em lanchonetes.

Em algumas lojas de roupas, infelizmente, também é frequente ouvir as vendedoras falando mal umas das outras enquanto o cliente está experimentando a roupa.

Por isso, estimule sim um ambiente de trabalho de amizade, cooperação e descontração, mas deixe claro que é preciso ter bom-senso e que um ambiente leve não é sinônimo de bagunça e brincadeiras – é preciso respeitar tanto os clientes quanto os colegas para construir um relacionamento duradouro.

Comentários

comentários

No Comments Yet

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Missão de Negócios em Portugal (4-8/mai/20)

Seminário gratuito

Encontro AO VIVO

Converse online AO VIVO com Claudio Nasajon

Venha compartilhar experiências e encontrar soluções para aplicar no seu próprio negócio.

Siga-me no YouTube

Pílulas de gestão

Para receber gratuitamente, por e-mail, vídeos, artigos e dicas sobre negócios, preencha os dados a seguir.

Sou contra SPAM! Seus dados estão seguros comigo.

Podcast “Gestão Empresarial” no iTunes

Siga-me no Facebook