Muitas vezes funcionários não conseguem realizar uma tarefa do jeito que é esperado e ficam com medo de dizer a verdade. Aí começam a criar desculpas e atrasam todo o processo quando se tivessem sido sinceros desde o início, teria sido possível encontrar uma solução mais rápida.
Por isso, incentive seus funcionários a serem honestos quando não tiverem sucesso e a falarem sobre problemas. Trabalhando em um ambiente de aprendizagem contínua, o funcionário fica mais à vontade de mostrar seus pontos fracos e tem a oportunidade de aprender a forma correta de realizar determinadas atividades. Afinal de contas, reconhecer uma falha é o primeiro passo para o aprendizado.
Dessa forma, você aumenta o número de acertos da organização e gera profissionais qualificados em vez de robôs mal-mandados…
Olha – tá no noticiário – é preciso inovar constantemente num mundo em evolução acelerada, e a única forma de fazer isso é incentivar a criatividade dos funcionários.
Para todos, desejo um feliz natal!
Meu nome é Luciano(RJ) sou ouvinte da rádio,trabalho a noite como Porteiro e ouço todos os dias o seu programa,os seus comentários são muito bons,só não gostei do horário que mudou antes era as 11:00hs agora mudou para ás 11:30hs, por quê? Feliz Natal e um Ótimo Ano Novo!!!
Isso foi devido a mudanças na rádio! Mas olha, bom você me avisar, porque o horário fechado é 12:30. Vou verificar isso e informo! Obrigado pelo retorno!