Construa relacionamentos ouvindo as pessoas

Muitas vezes, a gente age como se os relacionamentos profissionais só pudessem ser construídos em festas ou em eventos sociais e não no dia a dia do trabalho. Mas se a única maneira de criar conexões com os seus funcionários é fora do escritório, você vai ter que gastar um tempo valioso com obrigações sociais […]

Motive-se para poder motivar o seu time

A motivação do time é um dos fatores mais críticos para os negócios, mas para entusiasmar os outros você precisa ter entusiasmo… faz sentido? Se você concordar com isso, a minha recomendação é usar os primeiros quinze minutos de cada dia para elevar o seu próprio nível de energia. Você pode simplesmente parar por um […]

Ouça a outra parte durante uma discussão

Durante uma discussão tensa com alguém, pode ser difícil lembrar que você não é a única pessoa chateada. Quando ambos querem provar que estão certos, é difícil chegar a uma solução que satisfaça a todos. Por isso, quando a sua contraparte expressar raiva ou frustração, tente manter a calma, evite interromper. Para poder ouvir outros […]

Ajuste a sua profissão para torná-la mais satisfatória

Se você vai todos os dias para o trabalho desejando que o fim de semana chegue logo, não está só. A maioria dos trabalhadores não está satisfeita com o emprego que tem. A boa notícia é que pequenos ajustes na sua rotina de trabalho podem recuperar o sentido de propósito e gerar grandes mudanças na […]

Resolva conflitos com mediação, não autoridade

Imagine que duas pessoas da sua equipe começam a se estranhar e a coisa vai crescendo até que chega um momento em que elas pedem que VOCÊ se posicione e resolva o conflito. O instinto de qualquer chefe é solucionar o problema imediatamente, tomando uma decisão executiva, mas isso não evita que novas questões apareçam […]

Use um diário para aprender com as experiências

Quando estamos apressados para fazer alguma coisa, geralmente é difícil achar tempo para refletir. Na hora registramos o que acontece, mas o nosso cérebro só consegue definir o que é importante reter no longo prazo, quando

Quando pedir um novo cargo, demonstre o benefício

Se você está no mesmo emprego faz alguns anos e nesse tempo viu as responsabilidades aumentarem, mas o seu cargo não acompanhou essa evolução, pode ser a hora de conversar com seu chefe. Só que antes de pedir uma promoção,

Demonstre a confiança no time com informações

Para que os seus funcionários dêem o melhor de si, eles precisam saber que você confia neles – e uma maneira eficaz de sinalizar isso é

Se você não sabe, procure quem saiba

Quando nosso cérebro não é naturalmente configurado para realizar uma determinada tarefa, a experiência pode ser frustrante. Felizmente, é possível superar essa dificuldade natural com alguma facilidade.

Quando fizer um teste A/B selecione as métricas

Os testes A/B têm se tornado bastante populares para definir quase tudo, desde o design do site até as descrições dos produtos nas ofertas, só que muitos gestores não sabem como avaliar corretamente os resultados e acabam sub-utilizando esses experimentos.

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Teste de estresse

Conheça o seu nível de estresse clicando na imagem abaixo e respondendo a algumas poucas perguntas.

Teste de autismo

Conheça a relação entre as suas habilidades técnicas e capacidade de socialização com este breve teste de QA (Coeficiente de Autismo).

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