Relatório Sala VIP – Jan/2021
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Limite para o envolvimento pessoal no trabalho
Muitos donos de empresas às vezes são abordados por funcionários pedindo ajuda com problemas pessoais. Alguns ficam felizes em atender, mas isso pode afetar negativamente o seu desempenho. Uma forma de resolver essa questão é reconhecer que ajudar os funcionários com problemas pessoais pode deixar você de mau humor. Isso não significa que você não […]
Qual é o limite para trabalhar demais?
Existe uma diferença grande entre trabalhar para viver e viver para trabalhar. Um empresário que precisa estar o tempo todo à mercê da sua empresa, não tem uma empresa… tem um emprego, na sua própria empresa – eu chamo de empresa-emprego. Nos meus programas de mentoria eu sugiro atenção a alguns sinais que são fáceis […]
Como reduzir a ansiedade no trabalho
Às vezes é normal sentir ansiedade, principalmente ante a iminência de alguma situação de risco, como conversar com um sócio estressado, por exemplo. Isso não é de todo ruim porque a ansiedade nos torna mais vigilantes, mais engajados e até mais preparados para enfrentar essas situações. O problema é que também pode gerar medo e, […]
Busque oportunidades para mentorar funcionários
Muitas empresas têm programas formais de mentoria vinculados ao departamento de RH, mas nem sempre esses programas envolvem ou desenvolvem o talento júnior. Por isso, se você realmente quiser dar mentoria a um novo funcionário, procure oportunidades nas interações diárias. Observe o funcionário júnior em ação e reserve um tempo para dar feedback, tanto das […]
Delegar é a base para crescer
Uma das maiores dificuldades dos empresários que começam um negócio é delegar para outros o que eles sabem e podem fazer. Eu faço mais rápido e melhor, pensam. Só que eles só têm dois braços e pior, enquanto trabalham, não conseguem pensar na estratégia de crescimento. Alguém disse uma vez que quem está ocupado trabalhando, […]
Funciona no meu negócio?
Uma das perguntas mais frequentes que eu escuto dos candidatos ao meu programa de mentoria empresarial é se a minha fórmula funciona nos seus negócios. A mentoria ensina a fazer empresas vendáveis – empresas que prosperam, mesmo sem a presença do dono na operação. O conceito da empresa vendável é que os negócios devem ser […]
Transforme seu conhecimento em negócio com mentoria
Às vezes os empresários não se dão conta do volume de dinheiro que deixam em cima da mesa. A maioria leva anos aprendendo as manhas do negócio, estabelecendo relacionamentos com os fornecedores certos, criando uma base de clientes… e depois que aprende, em vez de capitalizar em cima desse conhecimento, fica patinando no mesmo lugar […]
Se eu me afastar, ganho autoridade
Um dos mitos mais prejudiciais ao crescimento de uma empresa é o dono achar que se ele se afastar da operação vai perder autoridade. Nada mais distante da verdade. Na prática, o dono É a autoridade. O fato de ele não fazer algo com as próprias mãos, não significa que não possa dirigir o que […]
Dá para confiar nos empregados
Alguns donos de empresas ainda acham que têm que ficar de olho na boiada para engordar os bois, mesmo sendo óbvio que esse modelo impede o crescimento das empresas. A principal causa desse comportamento irracional é que acham que “não dá para confiar” nos empregados, só que dá. Primeiro que se o sujeito quiser roubar […]