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Nem toda contratação dá certo. Às vezes um novo funcionário até se esforça, mas passados alguns meses, não consegue atingir as metas propostas. Aí muitos

Muitas empresas planejam a sua estratégia começando pela definição de missão, visão e valores. Pelo menos é isso que a maioria dos cursos de administração

Gráficos e estatísticas são úteis na maioria das apresentações, mas são limitados – e pior, quando as apresentações dependem apenas de números, ficam irritantemente chatas.

Uma das maiores dificuldades para introduzir inovações nas empresas é tentar convencer quem ainda não conhece a ideia. Quando você apresenta algo novo, principalmente se

Uma coisa que aprendi nesses mais de quarenta anos lidando com gestores de empresas, é que para se ter uma liderança eficaz, é preciso comunicar-se

Expressar gratidão aos seus funcionários pode parecer estranho, ou desconfortável, mas mostrar aos membros de sua equipe, que você se importa com eles, pode ser

Pessoas de alto desempenho sempre recebem demandas extras, mas precisam ter cuidado para que isso não atrapalhem os resultados. Tá, mas como saber até onde

Muitas vezes pensamos que o fato de as pessoas não reclamarem, significa que não existem problemas. Vi isso acontecer recentemente numa reunião. Alguns apontavam a

Outro dia ouvi uma declaração de um executivo que me chamou a atenção. Ele disse que na sua opinião, empresários preferem ter os funcionários por